Collaboration Interinstitutionnelle dans le cadre de l'OCE
4. Les partenaires institutionnels de la CII et liens web utiles
Pour qui
Le dispositif de la Collaboration Interinstitutionnelle (CII) concerne uniquement les personnes ayant des problématiques sociales et/ou de santé nécessitant un suivi par au moins deux institutions partenaires. Ces personnes peuvent bénéficier des prestations de la CII en demandant à l'un de leurs interlocuteurs (conseillère ou conseiller en personnel ORP, conseillère ou conseiller en réadaptation de l'AI, travailleuse ou travailleur social ou assistante ou assistant social de l'HG) de se mettre en relation avec une référente ou un référent CII.
Partenaires principaux
L'Office régional de placement (ORP)
L'ORP accompagne les personnes assurées dans leurs démarches de recherche d'emploi selon la loi sur l'assurance-chômage (LACI).
Contribution à la CII :
- Expertise en recrutement et connaissances des exigences du marché de l'emploi
- Spécialisation en Ressources Humaines
- Mesures d’insertion, y compris l'Allocation de formation (AFO)
- Mise en place rapide des mesures (dans les limites du délai-cadre)
- Accès prioritaire aux offres d'emploi sur Job-Room.
Pour plus d'informations : Office cantonal de l'emploi (OCE)
Office cantonal des assurances sociales – Office de l’Assurance-Invalidité (OAI)
L'OAI soutient les personnes atteintes dans leur santé pour les aider à se maintenir ou à se réinsérer sur le marché du travail via des mesures de réadaptation professionnelle.
Contribution à la CII :
- Evaluation des conséquences des atteintes à la santé (capacité de travail et limitations fonctionnelles) en collaboration avec le Service médical régional (SMR)
- Large éventail de mesures adaptées pour la réadaptation professionnelle
- Possibilité de verser des indemnités journalières selon les situations
- Action rapide pour des mesures de maintien et/ou de retour à l'emploi
Pour plus d'informations : Office de l'Assurance-Invalidité (AI)
Hospice général (Hg)
L'Hg est le service social du canton de Genève et offre un appui social, administratif, financier et professionnel, en complément ou après l'accompagnement de l'ORP et de l'OAI.
Contribution à la CII :
- Connaissance des problèmes sociaux, financiers ou administratifs pouvant freiner la réinsertion
- Vue d'ensemble de la situation des personnes assurées
- Mesures d’insertion similaires à celles de l'OCE et propres à l'Hospice général
- Soutien dans les démarches liées au désendettement et à la recherche de logement
- Soutien continu pour le processus de réinsertion
- Garantie d'un revenu de subsistance
Pour plus d'informations : Hospice général
Partenaire complémentaire
Office pour l'Orientation, la Formation Professionnelle et Continue (OFPC)
L'OFPC a pour mission l’information et l’orientation scolaire, professionnelle et continue.
Contribution à la CII :
- Connaissance du système de formation suisse
- Analyse des parcours des jeunes en rupture et recherche de solutions adaptées
- Organisation de rencontres entre employeurs et jeunes en recherche d'apprentissage
- Orientation et information relative à la qualification des adultes
Pour plus d'informations : OFPC
Liens web utiles :
CII
- Connaissance de base de la CII - SECO
- Collaboration interinstitutionnelle - SECO
- La CII au plan suisse
Chômage
- Loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI)
- Ordonnance sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (OACI)
- Allocations pour perte de gain (APG)
- Loi en matière de chômage (LMC)
- Règlement d'exécution de la loi en matière de chômage (RMC)
-
Les Mesures du Marché du Travail (MMT) de l'Assurance-chômage
Santé
Finance et social
- Loi sur l’aide sociale et la lutte contre la précarité (LASLP)
- Règlement d'application de la loi sur l'aide sociale et la lutte contre la précarité (RASLP)
- Fondation genevoise de Désendettement
- Guide Social Romand - Adresses et lois
Orientation et formation